Chào buổi sáng các bạn hữu.
Sau đây là các tin tức mới nhất về Kinh doanh, Marketing, Công nghệ, PR
7 đặc điểm cần thiết để xác định đúng "đồng
đội" hoặc nhân viên khi khởi nghiệp
Một trong những yếu tố khiến startup thất bại không lâu sau khi khởi động
là chọn nhầm cộng sự. Các chuyên gia nhận định, việc chọn sai người có nguy cơ
phá vỡ sự cân bằng của tổ chức, thậm chí tệ hơn, ảnh hưởng đến năng suất và
tinh thần toàn bộ nhóm.
Dưới đây là 7 đặc điểm cần thiết để xác định đúng "đồng đội"
hoặc nhân viên khi cần tuyển dụng:
·
Cầu tiến
Một quan hệ đối tác tốt được xây dựng trên khả
năng học hỏi và phát triển cá nhân của mỗi bên.
Những người cầu tiến liên tục học hỏi và thúc đẩy tinh thần các thành
viên khác. Điều này đặc biệt hữu ích khi môi trường thay đổi, khách hàng có nhu
cầu mới hoặc doanh nghiệp mở rộng và phát triển.
·
Phù hợp
giá trị cốt lõi
"Một thành viên thể hiện sâu sắc những
giá trị này thường dễ thích nghi với văn hóa công ty và cũng chứng tỏ thành
công cao trong công việc"
·
Tin vào
mục tiêu chung
Mục tiêu chung được ví là "vì sao Bắc Đẩu"
mà các thành viên trong nhóm đều hướng đến.
·
Nổi loạn
Nếu biết cách khai thác sức mạnh này, bạn sẽ
sở hữu một đội rất sáng tạo. Đây cũng là lợi thế cạnh tranh đặc biệt của doanh
nghiệp, vì không nhiều công ty dám thuê những người có đặc điểm này.
·
Chấp nhận
thay đổi
Thay đổi là điều không thể tránh khỏi và đổi
mới là cần thiết cho sự phát triển của doanh nghiệp. Kỹ năng quan trọng của một
đồng đội là phải chấp nhận và có tư duy nắm bắt sự thay đổi.
·
Khả
năng làm việc nhóm
Bằng cách xây dựng mối quan hệ chiến lược với
mọi người, họ có cách sáng tạo để làm việc đỡ vất vả và thông minh hơn.
"Sự hiểu biết về mục tiêu vượt trội hơn làm việc chăm chỉ nhiều lần"
·
Khả
năng đào tạo
Người có khả năng đào tạo đã học cách bỏ qua
cái tôi của mình. Họ nhận ra họ không luôn luôn đúng và không giả vờ biết mọi
thứ. Do đó, họ sẵn sàng học hỏi, phát triển và mở rộng tầm nhìn.
Nguồn: Cafebiz
Chúc bạn hữu ngày tìm được đồng đội như ý!
Không có nhận xét nào:
Đăng nhận xét